Télétravail en France pour les étrangers : guide juridique et pratique 2025

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Le télétravail a connu un développement spectaculaire dans le monde entier, et la France ne fait pas exception. Depuis la crise sanitaire, de plus en plus de professionnels étrangers choisissent de travailler à distance tout en vivant en France. Que ce soit pour une entreprise française ou étrangère, ce mode de travail est possible, mais il obéit à des règles précises. Ce guide vous aide à comprendre le cadre juridique, les obligations administratives et les démarches à suivre pour exercer légalement une activité en télétravail depuis la France.

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Le télétravail en France : que dit la loi ?

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En France, le télétravail est défini dans le Code du travail, à l’article L1222-9. Selon cette définition, il s’agit d’un travail qui pourrait être réalisé dans les locaux de l’employeur, mais qui est effectué volontairement à distance grâce aux outils numériques. Cela peut se faire depuis le domicile, un espace de coworking ou tout autre lieu adapté.

Cette définition s’applique à tous les salariés, y compris les travailleurs étrangers, mais elle implique certaines conditions spécifiques lorsque l’on n’est pas citoyen français.

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Faut-il une autorisation pour télétravailler en France en tant qu’étranger ?

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Si vous êtes résident en France

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Si vous êtes installé légalement en France (avec un visa long séjour ou un titre de séjour valide), vous pouvez télétravailler pour une entreprise française ou étrangère, à condition que votre titre de séjour vous y autorise. Par exemple, un titre de séjour "salarié" permet de travailler pour un employeur, mais pas nécessairement d’exercer une activité indépendante.

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Si vous n’êtes pas résident en France

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Si vous êtes non résident, mais que vous souhaitez séjourner temporairement en France pour télétravailler, cela reste possible. Toutefois, si votre présence dépasse 90 jours sur une année, une déclaration préalable auprès de l’administration française peut être exigée. Dans certains cas, un visa spécifique peut être nécessaire, notamment si vous prévoyez de rester plus longtemps ou d’exercer une activité indépendante.

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Le régime fiscal : suis-je imposé en France ?

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Résidents fiscaux

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Un résident fiscal en France est une personne qui vit en France plus de 183 jours par an, ou dont le centre des intérêts économiques se trouve en France. Dans ce cas, l’ensemble de vos revenus mondiaux est imposable en France, même si vous travaillez pour une entreprise basée à l’étranger.

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Vous devrez déclarer vos revenus chaque année à l’administration fiscale française, généralement entre avril et juin.

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Non-résidents

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Si vous êtes non résident, vous n’êtes imposé en France que sur les revenus d’origine française. Mais attention : si vous travaillez depuis la France, même pour une entreprise étrangère, cela peut entraîner une requalification de votre statut fiscal, surtout si vous y passez plus de trois mois.

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La Sécurité sociale et la couverture santé

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Le système de santé français repose sur l’affiliation à la Sécurité sociale. Si vous travaillez légalement depuis la France, vous devrez probablement vous affilier au régime français, surtout si vous êtes considéré comme résident.

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• Si vous êtes salarié d’une entreprise française, votre employeur vous déclare et vous êtes automatiquement affilié à la Sécurité sociale.

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• Si vous êtes indépendant, vous devrez vous affilier vous-même auprès de l’URSSAF, l’organisme chargé des cotisations sociales.

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Dans tous les cas, il est recommandé de souscrire à une mutuelle santé complémentaire, car la Sécurité sociale ne rembourse pas 100 % des frais médicaux.

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S’installer en tant qu’indépendant en télétravail

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Si vous souhaitez exercer une activité indépendante depuis la France (par exemple : freelance, consultant, développeur, formateur), vous devrez choisir un statut juridique adapté. Le plus courant pour commencer est le statut d’auto-entrepreneur (appelé aussi micro-entrepreneur).

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Ce statut vous permet de :

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• Travailler légalement pour des clients en France ou à l’étranger.

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• Bénéficier d’un régime simplifié pour les déclarations fiscales et sociales.

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• Payer des cotisations sociales proportionnelles à votre chiffre d’affaires.

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Il faudra déclarer votre activité auprès de l’URSSAF, obtenir un numéro SIRET et, selon votre nationalité, adapter votre titre de séjour (certains titres ne permettent pas l’exercice indépendant).

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Autres points importants à vérifier

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Avant de commencer à télétravailler en France en tant qu’étranger, voici quelques questions essentielles à se poser :

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• Mon visa ou mon titre de séjour permet-il de travailler (ou de créer une activité) ?

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• Mon contrat de travail me permet-il d’exercer depuis l’étranger ?

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• Dois-je payer des impôts en France ou dans mon pays d’origine ?

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• Dois-je m’inscrire à la Sécurité sociale française ?

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• Ai-je besoin d’une assurance santé complémentaire ?

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• Dois-je créer une structure juridique pour facturer mes clients ?

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En cas de doute, il est conseillé de se faire accompagner par un avocat spécialisé en droit du travail ou un conseiller fiscal.

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Conclusion : télétravailler en France, c’est possible, mais bien encadré

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Le télétravail en France pour les étrangers offre de réelles opportunités, que ce soit pour gagner en liberté, s’installer dans un nouveau pays ou travailler pour des clients du monde entier. Mais cela ne s’improvise pas. En 2025, les règles juridiques, fiscales et sociales sont claires, et il est important de bien les connaître pour éviter les erreurs.

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Avec un bon cadre légal, un titre de séjour adapté, et des démarches bien anticipées, vous pouvez travailler à distance depuis la France en toute légalité. Le pays reste très attractif pour les télétravailleurs, notamment grâce à sa qualité de vie, sa connectivité numérique, et la richesse de son environnement professionnel.